گزارش شما در روز سه شنبه – نیویورک تایمز

| ارسال شده در |

[ad_1]

با افزایش نگرانی ها در مورد نسخه بسیار مسری تاج دلتا ، آلمان بزرگترین کشور غربی شد که اعلام کرد بکسل واکسن را برای طیف وسیعی از افرادی که به طور بالقوه آسیب پذیر در نظر گرفته می شوند ، ارائه می دهد.

اسرائیل ، روسیه ، مجارستان و فرانسه در حال حاضر تقویت کننده هایی برای جمعیت های خاص ارائه کرده اند. در بریتانیا ، مقامات بهداشتی در حال آماده شدن برای ارائه آنها در ماه سپتامبر هستند. ایتالیا و اسپانیا گفته اند که احتمالاً پاییز امسال تقویت کننده ها را در اختیار گروه های خاصی قرار می دهند.

اما هیچ کس اعلام نکرده است که این کار تا آلمان ادامه خواهد داشت. او می خواهد واکسن های تقویت کننده را به افراد مسن ، مراقبین و افرادی که دارای سیستم ایمنی ضعیف هستند – و همچنین هرکسی که قبلاً به طور کامل با AstraZeneca یا Johnson & Johnson واکسینه شده است ، بدهد ، که آزمایشات بالینی نشان می دهد محافظت کمتری دارند.

نمای دیگر: مسئول سیاست خارجی اتحادیه اروپا از این اتحادیه به دلیل اهدا نکردن واکسن به آفریقا و آمریکای لاتین و ایجاد خلاء که چین آن را پر می کند ، انتقاد کرد. کارشناسان بهداشت می گویند اولویت های اصلی باید توزیع دوز در کشورهای فقیر و ترغیب افراد مقاوم به واکسن در کشورهای ثروتمند برای گرفتن اولین عکس ها باشد.

همانطور که همه گیری کروناویروس ابتدا متوقف شد و سپس جریان کارگران خارجی به ایالات متحده را به شدت محدود کرد ، رقابت برای کارگران فصلی از خارج به ویژه شدید بود.

حتی با افزایش محدودیت روادید ، موانعی مانند محدودیت سفر ، تأخیر و تأخیر در کنسولگری ها در تأیید متقاضیان ، تجارت آمریکا را در پس زمینه قرار داده است.

کارگران مهمان موقت نیز درگیر اختلافات گسترده تر و گرمتر مهاجرت هستند. در همین حال ، کارفرمایان با مشکل مواجه هستند.

صاحب مشاغل محوطه سازی در یوتا می گوید: “15 ، 20 سال پیش ، ما توانستیم کودکان محلی را در تابستان به دبیرستان یا کالج جذب کنیم.” این کارگران تازه رفته اند. »

متن نوشته: برنامه های موقت کارگران مدتهاست که از چندین زاویه مورد حمله قرار گرفته اند. گروه های کارگری و منتقدان مهاجرت می گویند این کار کارگران آمریکایی را از مشاغل محروم کرده و دستمزدها را پایین می آورد.

بیلز ، که تقریباً یک هفته پیش فینال این تیم را از دست داده بود ، گفت انجام کارهای معمول پیچیده و جسورانه او خطرناک است زیرا او توانایی قضاوت در مورد مکان هوایی خود را نسبت به زمین از دست داده است.

این ژیمناست 24 ساله در حال بازنشستگی است ، اما اشاره کرد که می تواند سعی کند در بازیهای 2024 پاریس به افتخار مربیان فرانسوی خود بازگردد.

جزئیات: رویداد تعادل ، که چند ساعت دیگر برگزار می شود ، مسابقات ژیمناستیک زنان را به پایان می رساند. گوانگ چنچنگ و تانگ شینگ از چین که در دور مقدماتی اول و دوم شدند نیز مدعی طلا هستند. در اینجا چیزی است که باید مراقب آن باشید.

جدیدترین بازی ها:

خبرنگار ویویان وانگ درباره فرهنگ کار چینی می نویسد امروز صبح. در اینجا یک نسخه کوتاه شده است.

برای درک فرهنگ کار در چین ، با شماره: 996 شروع کنید. این یک مختصر برای برنامه طاقت فرسایی است که در بسیاری از شرکت های چینی به یک قاعده تبدیل شده است: از 9 تا 21 ساعت ، شش روز در هفته.

این اصطلاح حدود پنج سال پیش ، زمانی که شرکت ها برای رقابت با سیلیکون ولی رقابت کردند ، در بخش فناوری به وجود آمد. در حال حاضر غول های فناوری مانند Alibaba ، Huawei و ByteDance ، که مالک TikTok هستند ، نام خانوادگی هستند.

کارگران فنی شروع به مقاومت در برابر فرهنگ به هر قیمتی می کنند. امسال ، 996 پس از مرگ دو کارگر در Pinduoduo ، یک غول تجارت الکترونیک ، به اخبار بازگشت. برخی از ژنرال های Zers برای عصبانیت علیه استثمار سرمایه داری به نوشته های مائو زدونگ در مورد کمونیسم روی آوردند. و این جنون در اینترنت امسال از جوانان خواسته است “گم شوند” یا “به طور مساوی دروغ بگویند” – در اصل ، مسابقه موش ها را کنار بگذارند.

برخی از شرکت ها اقداماتی را برای بهبود تعادل بین کار و زندگی انجام داده اند. Kuaishou ، یک برنامه کوتاه ویدئویی ، در ماه ژوئیه به سیاستی پایان داد که کارکنان را ملزم می کرد دو بار در ماه در تعطیلات آخر هفته کار کنند. بخش دیگری از غول فناوری ، Tencent ، تشویق کارگران را برای بازگشت به خانه در 6 بعد از ظهر آغاز کرده است – البته فقط در روزهای چهارشنبه.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *